Они выбрали вакансии администраторов, бухгалтеров, специалистов по кадрам, делопроизводителей, менеджеров по работе с клиентами, воспитателей, водителей, а также работников общепита, торговли и сферы обслуживания.
Специалисты Кадрового центра помогают преодолеть психологические барьеры, которые мешают даже квалифицированным работникам и опытным соискателям. Здесь и неуверенность, и страх перед собеседованием, и неумение представить свои профессиональные навыки и человеческие качества, усталость и стресс от длительного поиска работы. Клиентов на занятиях учат управлять эмоциями, грамотно составлять резюме, выстраивать диалог с работодателем и презентовать себя так, чтобы иметь преимущество перед остальными кандидатами на вакансию.
«Консультации проходят в двух форматах: индивидуальные позволяют разобрать каждую ситуацию точечно, а групповые занятия создают среду взаимоподдержки — люди обмениваются опытом, вместе ищут решения и перестают чувствовать себя один на один с проблемой. Карьерные консультанты подбирают оптимальный формат для каждого соискателя или чередуют их в персональном маршруте занятости», — добавила директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.
Напомним, в 2026 году регион вошел в федеральный проект модернизации центров занятости, ключевая задача которого — сделать поддержку по-настоящему эффективной и доступной для каждого, кто ищет работу»,
Узнать подробности можно в любом филиале Кадрового центра или по телефону горячей линии: 8 (800) 511-70-18.
