По его словам, такая динамика привела к усилению конкуренции среди работодателей и зарплатной гонке. В частности, по темпам роста зарплат рабочие промышленные профессии — такие как токарь, фрезеровщик, сварщик — с лета 2021 года начали опережать специалистов IT-сферы, которая традиционно считается одной из самых высокооплачиваемых.

Как отметил Дмитрий Платыгин, по прогнозу Росстата, к 2030 году в России станет меньше работающих людей в наиболее производительном возрасте — от 30 до 39 лет. При этом будет расти численность пожилых людей старше 70 лет, среди которых традиционно уровень занятости ниже. Одновременно с этим увеличится численность населения 15-24 лет. 

«Для нас эта ситуация также является вызовом, потому что, с одной стороны, мы должны максимально вовлечь в занятость тех людей старших возрастов, которые пока находятся на рынке труда, и с другой стороны мы должны правильно маршрутизировать молодых ребят, которые через пять-шесть лет будут выходить на рынок труда для того, чтобы они получили те профессии, которые действительно будут востребованы у работодателя», — обратил внимание Дмитрий Платыгин.

День службы занятости прошёл 3 апреля в рамках Форума труда. Его участниками стали более 250 руководителей профильных министерств и Кадровых центров из 80 регионов страны.

Новости региона