В рамках первого этапа проекта состоялись профориентационный тренинг «Карьерный взлет» и знакомство с работодателями. Участие в мероприятиях приняли более 250 студентов выпускных курсов и молодых специалистов Поморья.

Специалист кадрового центра рассказала о важности планирования карьерной траектории. Участники обсудили значимость личных качеств, ценностей и навыков.  Например, умение общаться с сотрудниками, с руководством и с клиентами важно в любой профессии. Ребятам также предложили поучаствовать в игре, с помощью которой они отработали наиболее эффективные тактики взаимодействия с коллегами и начальством. 

Ещё одной целью мероприятия было разрушение стереотипов о работе в области сельского хозяйства, строительства и благоустройства. Многие до сих пор полагают, что это низкооплачиваемые и непрестижные виды деятельности, требующие исключительно ручного труда. Чтобы убедиться в обратном, молодые специалисты рассмотрели актуальные вакансии  регионального рынка труда. Например в Устьянском округе, зоотехнику готовы платить от 70 тыс. рублей, а оператор линии розлива молока в Северодвинске может рассчитывать на зарплату от 60 тыс. рублей. В Пинеге специалистам по охране окружающей среды предлагают от 60 тыс. рублей в месяц. 

«Участие в "Деловом дебюте" позволит молодым людям познакомиться с ведущими работодателями области, получить стимул для развития в рамках своего профессионального профиля, а также узнать о возможностях переобучения и получения финансовой поддержки при переезде или переселении с целью трудоустройства в другой местности. На сегодня к проекту присоединились более 30 работодателей из 18 муниципальных образований Архангельской области», — рассказала директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова. 

1 марта состоится второй этап — региональная ярмарка трудоустройства для молодежи «Начни карьеру со службой занятости», а работодатели проведут кейс-чемпионаты. Итоги проекта подведут 15 марта.

Новости региона