Наибольший спрос сохраняется на рабочие профессии: токарей, фрезеровщиков, операторов и наладчиков станков с ЧПУ, сварщиков, сборщиков, слесарей, трубопроводчиков, электросварщиков. Также востребованы конструкторы, технологи, инженеры-электроники, программисты, энергетики и метрологи.
«Работа в оборонном комплексе — это долгосрочная карьерная траектория. Предприятия конкурируют за кадры, предлагая не только высокие зарплаты, но и комплексную социальную поддержку. Работникам доступна льготная ипотека, ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация жилья иногородним, дотации на питание и на оплату детских садов», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Предприятиям оборонно-промышленного комплекса требуются как опытные специалисты, так и кандидаты без специальной подготовки — компании готовы обучать их под свои задачи.
«Спрос на кадры в оборонно-промышленном комплексе остается стабильным. На каждом предприятии действуют программы поддержки молодых специалистов. Им предлагают целевое обучение в вузах, курсы в корпоративных университетах, профессиональную подготовку в учебных центрах предприятий, опытных наставников на рабочих местах», — рассказала и.о. директора Нижегородского кадрового центра Елена Видяева.
Познакомиться с полным перечнем вакансий в оборонной сфере можно на сайте службы занятости Нижегородской области. https://zan.nnov.ru/EE/Pages/Other/70. Все предложения о трудоустройстве также доступны на портале «Работа России». https://trudvsem.ru
