Четыре девушки-швеи, направленные центром занятости, уже приступили к работе. Пятое место пока вакантно.

«С данной организацией центр занятости сотрудничает около 15 лет. За это время в компанию были трудоустроены более 50 человек с инвалидностью. Когда в республике стартовал пилотный проект по стажировке инвалидов с закреплением наставников, «Башкирский сувенир» был в числе первых организаций, где апробировали данную программу», — рассказал директор республиканского центра занятости населения Ридан Ахьямов.

На создание пяти специальных рабочих мест было выделено около 400 тыс. рублей. На эти средства организация приобрела 3 промышленные швейные машины, 1 вышивальную машину, 1 оверлок, а также обустроила рабочие места стульями, новыми лампами, гладильными досками, МФУ.

«Подопечные нашего инклюзивного центра на базе предприятия получают навыки работы с керамикой, росписи по ткани и дереву, изготовления сувениров и мягких игрушек, ставят спектакли. Девушки сначала шьют одежду, затем выступают в ней на сцене», — рассказала заместитель директора «Башкирского сувенира» Винера Белова.

В рамках программы создания специальных рабочих мест за особенными швеями также закрепили наставника. Гузель Сливка сейчас уже на пенсии, о вакантном месте узнала от знакомой.

«Мы только приступили к работе, девочки умницы, общий язык нашли сразу. Работаем по 4 часа в день. У меня не было опыта работы наставником, тем более с людьми с инвалидностью. В начале было волнительно, но мы быстро поладили», - поделилась Гузель Сливка.

Всего с начала года в Башкортостане при плане в 125 специальных рабочих мест создано уже 90. Помимо швей, соискатели с инвалидностью трудоустроились на должности диспетчера, вырубщика картонных коробок, склейщика картонных коробок, клейщика-резщика из картона, бумаги и изделий из них, менеджера.

Напомним, что в рамках программы на создание специального рабочего места или организацию доступа к нему, компания может получить до 100 тыс. рублей. Если же в организации уже созданы условия труда для людей с инвалидностью, либо человек в них не нуждается, то работодатель может претендовать на субсидию на адаптацию нового сотрудника с закреплением наставника. В течение полугода организация может получать по 24,3 тысячи рублей в месяц.

Новости региона