С января по сентябрь 2026 года работодатели Курганской области более 2,6 тыс. раз обратились за мерами поддержки Кадрового центра «Работа России». За аналогичный период прошлого года было зафиксировано чуть более 1,9 тыс. обращений. 

Основная кадровая задача бизнеса — поиск сотрудников. В зависимости от потребности конкретной компании кадровые консультанты подбирают необходимый набор инструментов: от содействия в поиске работников до субсидий и обучения персонала.

«В зависимости от кадровой задачи консультанты Кадрового центра подбирают работодателю необходимый набор инструментов. Помимо поиска сотрудников, компаниям доступны субсидии при трудоустройстве работников из другой местности, стимулировании найма отдельных категорий граждан, а также профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование сотрудников предприятий, в том числе организаций оборонно-промышленного комплекса», — отметила и. о. директора Кадрового центра Курганской области Алена Шабрыкина. 

Одновременно Кадровый центр расширяет прямое взаимодействие бизнеса с соискателями. Количество ярмарок вакансий и гарантированных собеседований выросло на 29%, число встреч, круглых столов и совещаний с работодателями — на 32%. 

К работе с Кадровым центром подключаются и новые компании. В этом году 139 работодателей впервые разместили на портале «Работа в России» 368 вакансий. Более 600 предприятий обратились за услугами по обучению сотрудников. 

Всего с начала года в региональном банке размещено более 8,8 тыс. предложений о трудоустройстве. Разместить вакансии и узнать об актуальных программах поддержки работодатели могут на портале «Работа в России». 

Новости региона