Первые гости уже оценили уют и комфорт, который будет доступен жителям и работодателям при получении услуг. Удобная навигация и мебель, индивидуальные окна приема, детский уголок для посетителей с детьми.

Выделены специальные зоны: для получения цифровых сервисов, для работодателей, индивидуальной и групповой работы с гражданами. Созданы пространства для проведения тренингов, мастер-классов и оказания психологической поддержки. Кроме того, помещения адаптированы под потребности маломобильных граждан.

Клиентов, обратившихся в кадровый центр, встречает администратор и оказывает первичную консультацию. Для тех, кто хочет ознакомиться с вакансиями самостоятельно, оборудованы гостевые компьютеры, оснащенные доступом к порталам «Работа России» и госуслуг. Консультанты готовы помочь с регистрацией на ресурсах, составить резюме с акцентом на профессиональные преимущества соискателей.

«Ямальская служба занятости населения проходит период трансформации. Привычные офисы превращаются в кадровые центры с комфортными зонами и новыми услугами. Главная цель изменений – внедрение клиентоцентричности. В центре внимания клиент. Наша задача — оказание ему всесторонней помощи по поиску работы или в подборе кадров», - отметила директор департамента занятости населения ЯНАО Ольга Акинина.

Модернизация службы занятости населения проводится в рамках нацпроекта «Демография». Лабытнангский центр занятости стал пятым на Ямале кадровым центром. До него аналогичные преобразования прошли центры в Новом Уренгое, Муравленко, Тарко-Сале и Тазовском.

Новости региона