40% участников нейротестирования составили школьники, и по его итогам доминирует социальная сфера – здравоохранение, социальное обслуживание и сфера управления.
Технология «Брейни» – одна из самых новых и передовых в арсенале специалистов по профориентации. Эта разработка отечественных инженеров-биотехнологов используется Кадровыми центрами «Работа России» с ноября 2025 года,
На начальном этапе сервис нейротестирования предлагался посетителям ярмарок трудоустройства и профориентационных мероприятий в качестве технологическая новинка, но со временем соискатели начали записываться на проверку склонностей заранее целыми группами. Заявки стали поступать и от организаций.
Суть нейротестирования в том, чтобы помочь человеку выбрать профессию, анализируя объективные биологические показатели работы мозга и нервной системы. Они считываются специальными датчиками, закрепленными на голове участника исследования. В течение примерно 40–50 минут тестируемый решает серию практических задач, которые имитируют работу в разных профессиональных сферах: IT, дизайн, менеджмент, инженерия и многих других. Система отслеживает, как в этот момент меняются концентрация человека, его уровень стресса, усталости, вовлеченности и способность к переключению внимания.
Специалисты Кадрового центра предлагают четыре формы тестирования: демо-версию, мини-тест, базовый тест и глубокое погружение – его еще называют «суперсилами». Практика показала, что, пройдя краткое тестирование, испытуемые часто изъявляют желание пройти полный тест даже несмотря на его часовую длительность.
«Это вполне объяснимо, потому в обычных тестах мы даем субъективные ответы, актуальные именно на момент тестирования. Зато нейротехнологии позволяют получить данные, которые не зависят от сиюминутного настроения человека или степени его усталости. Такой сервис рассчитан прежде всего на молодежь от 14 лет, абитуриентов, а также на взрослых, которые находятся перед непростым выбором профессионального пути: например, после декретного отпуска, стресса, профессионального выгорания, или когда текущая работа перестала быть перспективной», — рассказала заместитель директора Кадрового центра Владимирской области Наталья Щукина.
По ее словам, интересуются новой технологией и участники клубов при Кадровых центрах — женских, молодежных и участников СВО. Подать заявку на прохождение нейротестирования можно в ближайшем филиале Кадрового центра «Работа России». Сервис бесплатный. Узнать подробности и получить ответы на интересующие вопросы можно по телефону единого контакт-центра +7 (4922) 77-33-03.
