Предприятию ОПК — Машиностроительному заводу «Штамп» — требовались работники на высокооплачиваемые места: мастера участка с заработной платой от 92 тыс. рублей, программисты 1С — от 160 тыс. рублей, фосфатировщики — от 155 тыс. рублей и другие.
Кадровый центр предложил партнеру-работодателю новый формат взаимодействия с кандидатами — аукцион вакансий.
«Он используется для поиска высококвалифицированных специалистов. Крупное предприятие представляет рабочие места, которые сложно закрыть, а карьерные консультанты точечно отбирают соискателей с профильным образованием и подходящим опытом работы», — подчеркнула мероприятие заместитель министра — директор департамента труда и занятости населения Светлана Ильюшина.
Отметим, что в прошлом году Кадровые центры Тульской области трудоустроили на предприятия ОПК около 400 соискателей.
