В реконструированном помещении появились шесть функциональных зон для посетителей: сектор цифровых сервисов, зоны информирования и ожидания, первичного приема, индивидуальной работы и групповых занятий, детский уголок. Офис станет доступнее для маломобильных граждан, кроме того, он разместился под одной крышей с центром социальной поддержки населения, что позволит жителям города получать услуги по принципу одного окна.

Важно, что в новом кадровом центре поменяются и принципы работы. Здесь будут внедрять клиентоцентричный подход и предлагать работодателям и соискателям комплексные услуги и сервисы в зависимости от их жизненных и бизнес-ситуаций.

«Сегодня центр занятости преобразуется в сервис-центр для бизнеса и открытую площадку для карьерных консультаций соискателей. Так, при рекордно низком уровне безработицы фокус внимания службы направлен на тех, кто стремится изменить карьерную траекторию и тех, кто подбирает работников», — рассказала директор кадрового центра Калининградской области Татьяна Фишер.

Также она отметила, что благодаря новым сервисам и формам сотрудничества с работодателями, предприятия региона стали в два раза быстрее находить подходящих сотрудников, а уровень их лояльности к службе занятости возрос с 13 до 31%.

Добавим, что до конца года в области обновят еще 17 территориальных подразделений службы занятости. На эти цели федеральный бюджет выделил около 250 млн рублей.

Новости региона