Способ знакомства работодателя и соискателя через видеопрезентацию помогает первому существенно сократить время на предварительные встречи, а второму — продемонстрировать открытость, коммуникабельность, дружелюбие — всё, что невозможно передать в типовом текстовом резюме.

В ЦЗН региона уже записали видеорезюме для 12 человек с ограниченными возможностями здоровья и направили их работодателям. Девять из них уже получили положительный ответ.

«Апробацию сервиса мы решили начать с самой сложной для трудоустройства категории. Многие работодатели боятся, что работник с ОВЗ не справится с поставленными задачами, что ему будет тяжело выполнять обязанности и в работе с ним возникнут проблемы. Зачастую, не видят индивидуальность и потенциал кандидата. А посмотрев видео, многие работодатели готовы к личной встрече с соискателем и сотрудничеству», — рассказала руководитель Елизовского отделения Кадрового центра Камчатского края Анна Адамидис.

Сервис оказывается в Елизовском отделении Кадрового Центра и в Петропавловске-Камчатском и вскоре будет внедрена на всех отделениях полуострова. Следующим шагом станет работа по созданию видеорезюме для студентов, молодых и многодетных мам, пенсионеров и предпенсионеров.

Внедрение новых сервисов в работу кадровых центров — одно из приоритетных направлений комплексной модернизации службы занятости населения. Ключевая задача проекта – создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций. Сервис «Видеорезюме» — одна из составных частей этого проекта.

Напомним, модернизация службы занятости Камчатского края была запущена в 2021 году. Завершить её планируют к концу 2024 года. Программа реализуется в рамках нацпроекта «Демография».

Новости региона