Всего в базе новгородского Кадрового центра "Работа России" сейчас более 1,4 тыс. вакансий в этой сфере. Требуются слесари, инженеры, электромонтёры, аппаратчики, станочники и токари.

Так, на фанерном комбинате ведущему инженеру-электронику предлагают 180 тыс. рублей. На ежемесячный доход в 100-120 тыс. рублей могут рассчитывать экономист на предприятии по производству электронных узлов, станочник металлообрабатывающих станков на заводе светотехники, электрогазосварщик на производстве прицепной техники.

«При численности зарегистрированных безработных в 740 человек, кадровая потребность предприятий региона составляет свыше пяти тысяч рабочих мест. Учитывая ситуацию на рынке труда, работодатели стараются увеличивать зарплатные предложения, чтобы привлечь к себе внимание соискателей. Только в обрабатывающей сфере средний ежемесячный доход по заявленным в службу занятости позициям за год вырос почти на треть. Если в ноябре прошлого года он составлял свыше 36 тыс. рублей, то сегодня уже достиг 46 тыс. рублей», – рассказал директор кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.

Вместе с ростом заработной платы предприятия стали предлагать больше социальных гарантий. Это льготное питание, доставка до работы служебным транспортом, оплачиваемое обучение на рабочем месте, ДМС, ипотечные программы.

Отметим, помимо обрабатывающих производств, высокую потребность в кадрах испытывают в новогородском сельском хозяйстве, здравоохранении и госуправлении. Со всеми предложениями можно самостоятельно ознакомиться на портале «Работа России» либо обратиться за помощью в Кадровые центры области.

Новости региона