Кадровые консультанты за полгода работы организовали для представителей компаний пять мероприятий, чтобы помочь им в построении эффективной кадровой политики, внедрении инструментов для привлечения и удержания ценных сотрудников. Для участников провели тренинги по сплочению команды, встречи с экспертами в области образования, психологии и HR.
Отметим, что Кадровый центр ведет системную работу с работодателями Пермского края и помогает им закрывать кадровые потребности. Всего с начала года к специалистам по подбору персонала обратились 715 компаний. В результате они трудоустроили почти четыре тысячи кандидатов.
При этом среднее время закрытия вакансий работодателей в 2025 году сократилось на 52% — до 15 дней. В 2023 году, когда регион вошел в проект комплексной модернизации службы занятости, этот показатель составлял 29 дней.
