Помимо выпускников, в акции участвовали 26 профессиональных образовательных организаций и 60 предприятий.

Специалисты ЦЗН Тверской области провели для ребят мастер-классы и групповые занятия по технологии поиска работы, самопрезентации, составлению резюме, собеседованию с работодателем. Проконсультировали по услугам службы занятости, в том числе по программе «Стажировка», которая реализуется в Тверской области с 2009 года.

Работодатели познакомили молодых людей с особенностями организации труда, социальными гарантиями для работников, вакансиями и возможностями карьерного роста. Так, на предприятиях создаются временные рабочие места для стажеров на срок до шести месяцев. При необходимости за ними закрепляются наставники. После окончания стажировки на постоянное рабочее место трудоустраиваются порядка 80% выпускников.

Расходы на заработную плату молодому специалисту и наставнику, а также налоговые отчисления за стажера работодателю компенсируют из регионального бюджета.

«Молодежь должна быть мотивирована на работу в родном регионе. От этого во многом зависит развитие экономики области», – считает губернатор региона Игорь Руденя.

Новости региона