Такие клиенты устраиваются и на позиции специалистов, и по рабочим профессиям. Так, с января сотрудники кадрового центра подобрали для соискателей с ограниченными возможностями здоровья должности директора предприятия розничной торговли, инженера, программиста, системного администратора, а также оператора станков с программным управлением, слесаря механосборочных работ, оператора теплового пункта и другие. В свою очередь работодатели получают от государства субсидию в размере до 140 тысяч рублей. Кроме того, сотрудники кадровых центров ведут постоянную работу с нанимателями, объясняя им особенности трудоустройства людей с инвалидностью.

«Мы предлагаем при приёме на работу рассматривать не диагноз или группу инвалидности, а конкретного человека, который может легко справляться с профессиональными задачами, если ему помочь. Например, правильно обустроить рабочее место. Такой подход позволяет работодателю избавиться от стереотипов в отношении сотрудников с ограниченными возможностями здоровья и вернуть их на рынок труда», — рассказала начальник Кадрового центра «Работа России» в городе Ижевске и Завьяловского района Екатерина Иванова.

Отметим, что принимать на работу граждан с инвалидностью сейчас готовы порядка 20 предприятий Удмуртии.

Новости региона