Специалисты службы занятости провели 60 встреч. К ним присоединились не только работодатели, но и эксперты в области трудового законодательства, бухгалтерского и налогового учета, контрольных и надзорных органов. Для участников проводят тренинги для сплочения команды и организуют совместные программы, которые позволяют эффективнее развивать кадровый потенциал региона.

«Кадровый центр становится единым окном кадровых и социальных решений. Мы формируем уникальную экосистему для бизнеса, где в одном месте можно получить консультацию юриста, оформить субсидию и найти сотрудника», — подчеркнула первый заместитель директора Кадрового центра Архангельской области Ольга Вохтомина.

В Кадровых центрах работодателям предлагают адресные меры поддержки и сервисы. Это позволило компаниям подобрать сотрудников на 44% вакансий от более чем 41 тыс. вакансий, которые они с начала года разместили на портале «Работа России».

При этом в этом году Кадровым центрам региона удалось сократить среднее время закрытия вакансии на 58%. Сейчас этот срок составляет 98 дней.

Новости региона