Представители работодателей рассказали соискателям о вакантных местах, социальных гарантиях и перспективах карьеры, а также о размере заработной платы. На некоторых позициях в промышленном секторе области она достигает 135-170 тыс. рублей.
Многие предприятия принимают на работу людей без опыта и потом самостоятельно обучают. Иногородним предоставляют жилье или возмещают найм, молодым специалистам дают дополнительные социальные гарантии.
«На рынке сейчас сохраняется высокий спрос на наемный труд и сохраняется тенденция повышения заработной платы. Динамика роста зарплат за 2023 год по заявленным вакансиям в центры занятости составила 133%. С начала этого года рост зарплат достигает 5%. При этом потребность в кадрах региональных работодателей сейчас составляет 46 тыс. вакансий, а конкуренция минимальная – на одного соискателя приходится 5 вакансий», – рассказал начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Посетители ярмарки смогли узнать об услугах службы занятости, о программах обучения, в том числе в рамках нацпроекта «Демография». Ученики выпускных классов прошли профтестирование, а студентам рассказали, как эффективно искать работу. Для членов семей участников СВО провели мастер-класс, посвященный выбору профессии и построению карьерного трека.
Всего по итогам ярмарки приглашение на работу получили около 500 соискателей.
