Эти средства направили на покупку техники, адаптацию помещений и создание безопасных и удобных условий работы с учётом индивидуальных потребностей сотрудников.  В результате 12 человек с инвалидностью смогли выйти на работу.  Они устроились швеями, социальными педагогами, укладчиками-упаковщиками, менеджерами по продажам, помощниками секретаря руководителя. 

«Для нас важно не просто выполнить плановые показатели, а помочь каждому человеку найти подходящую работу и успешно адаптироваться на новом месте. Специалисты Кадрового центра сопровождают и работодателей, и соискателей на всех этапах — от первой консультации до выхода человека на работу», — сообщила директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева.

Она также отметила, что план по созданию рабочих мест выполнен на 90%, но в 2026 году  сотрудничество с работодателями по данному направлению будет расширено для создания новых возможностей соискателям с инвалидностью.

Новости региона