Наиболее часто закрывались инженерные позиции различных направлений, вакансии водителей, слесарей механосборочных работ, бухгалтеров, экономистов, операторов оборудования на промышленных предприятиях.
Карьерные консультанты помогали соискателям адаптироваться на рынке труда и предлагали адресные меры поддержки в режиме одного окна. Специалисты проводили профессиональное тестирование и по его итогам подбирали вакансии, учили составлять резюме, устраивали тренинги делового общения для собеседований с работодателями.
«Повышенный спрос на рабочие вакансии и рост их количества связан с развитием российских производственных проектов на базе бывших сборочных площадок иностранных брендов. Кадровые консультанты помогают предприятиям закрывать линейные вакансии, находят работников на редкие позиции, проводят прямые отборы кандидатов и привлекают специалистов из других регионов», — пояснила директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева.
Отметим, сейчас на портале «Работа России» в регионе предлагается около 15 тыс. вакансий. 65% из них приходится на рабочие профессии. Предприятиям и организациям требуются инженеры различных специализаций, электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования, слесари-ремонтники, операторы автоматических и полуавтоматических линий.
Получить комплексную помощь и узнать обо всех доступных мерах поддержки жители Калужской области могут в любом Кадровом центре.
