Форма
обратной
связи

Напишите нам

czn2.0@vcot.info

Федеральный центр компетенций
в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России

г. Москва, ул. Земляной вал, д. 34, стр. 1

Схема проезда
Определены победители V Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения
calendar_today 1 час назад visibility

Определены победители V Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения

11 ноября 2026 года в Москве состоялось итоговое заседание Организационного комитета V Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения. По его результатам определены лучшие специалисты, лучшие Кадровые центры «Работа России» и лучшие практики в сфере содействия занятости населения

«В 2026 году зафиксировано рекордное расширение участия субъектов Российской Федерации. В конкурсе приняли участие 68 регионов — это максимальный показатель за все пять лет его проведения. Заявки на участие подали все 46 регионов, завершивших проект комплексной модернизации. Это подтверждает востребованность конкурса как инструмента развития новых подходов в сфере занятости», — отметил директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России, заместитель председателя Оргкомитета Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения Михаил Кирсанов.

Победители федерального этапа определены в трёх номинациях, объединяющих 16 профессиональных категорий. Конкурс охватывает ключевые направления деятельности службы занятости: карьерное консультирование, взаимодействие с работодателями, трудоустройство молодёжи, участников СВО и членов их семей, граждан с инвалидностью, а также развитие кадрового потенциала и внедрение новых подходов к обслуживанию клиентов.

Лучшие специалисты Кадровых центров «Работа России»

В номинации «Лучший специалист Кадрового центра «Работа России» победителями в шести категориях стали представители Томской, Сахалинской, Калининградской, Липецкой, Владимирской и Иркутской областей.

Впервые в этом году выбирали лучших специалистов по работе с молодёжью. В этой категории победил Дмитрий Глотов из Липецкой области. В тройку лучших вошли Анна Митусова из Башкирии и тамбовчанка Елена Моисеева.

Первое место среди специалистов по работе с участниками СВО и членами их семей заняла калининградка Юлия Шелкова, вторая — Елена Анучина из Томской области, третий — петербуржец Вячеслав Григорьев.

Лучшим кадровым консультантом признана Евгения Лим из Томской области, на втором месте — Алена Птицына из Архангельской области, а третье разделили два консультанта — Анатолий Фиш из Республики Карелия и Эльвира Старикова из Пермского края. 

Лучшим карьерным консультантом признана Мария Даутова из Сахалинской области, второй стала Елена Волкова из Астраханской области, а третьей — Анастасия Евсюкова из Мичуринска Тамбовской области.

Лучшим специалистом по работе с инвалидами признана Наталья Кузнецова из Владимирской области. Татьяна Бычкова из Ангарска стала второй, а Наталия Цибикова из города Кстово Нижегородской области — третьей.

Лучшим наставником жюри признало Марину Кравцову из Иркутской области. В тройку лучших в этой категории вошли Ольга Кривцова из Воронежской области, Алия Якупова из Республики Татарстан и Нина Соломенникова из Большереченского филиала Кадрового центра Омской области.

Лучшие Кадровые центры страны

В номинации «Лучший Кадровый центр «Работа России» определены победители в четырёх категориях.

Лучшим Кадровым центром признан Кадровый центр Пермского края. На втором месте Кадровый центр Калужской области, на третьем — Кадровый центр Камчатского края.

Среди Кадровых центров первого уровня победил филиал «Ковровский» Кадрового центра Владимирской области. В тройке лучших также Мичуринский филиал Кадрового центра Тамбовской области и филиал в городе Березники Кадрового центра Пермского края.

Лучшим Кадровым центром второго уровня признан филиал в городе Урюпинске Кадрового центра Волгоградской области. На втором месте — филиал Кадрового центра Республики Татарстан по Заинскому району, на третьем — филиал Кадрового центра Псковской области по Невельскому району.

Среди Кадровых центров третьего уровня победил Александровск-Сахалинский филиал Кадрового центра Сахалинской области. Второе место — у Верхнекетского филиала Кадрового центра Томской области, третье — у филиала в поселке Петропавловка Кадрового центра Воронежской области.

Лучшие практики в сфере занятости

В номинации «Лучшая практика Кадрового центра «Работа России» отмечены решения, направленные на повышение эффективности взаимодействия с работодателями, сопровождение различных категорий соискателей, развитие сотрудников и совершенствование клиентского сервиса.

Первое место за лучшую практику кадрового обеспечения предприятий получила служба занятости Ставропольского края за поддержку работодателей при адаптации рабочих мест для участников СВО. Служба занятости Ленинградской области заняла второе место за практику «Кадры в кадре», а Кадровый центр Калужской области — третье за реализацию проекта эффективного подбора работников для предприятий ВПК.

Лучшей практикой по работе с молодёжью признан профориентационный проект «Семейный ПрофТур» службы занятости Красноярского края. Проект «АгроДрайв «КОЛХОЗИМ!» Кадрового центра города Рассказово Тамбовской области стал вторым, а третьим — профориентационный интенсив Кадрового центра Владимирской области «Ты нужен России!»

В категории лучших практик по работе с участниками СВО и членами их семей первое место разделили два проекта: «СВОя работа» Мурманской области и «СВОи рядом» Республики Башкортостан. Второе место у регионального конкурса «СВОи Герои. КуZбасс. Трудовые резервы», который проводит Кадровый центр Кемеровской области, третье — у Кадрового центра Рязанской области за проект «Работа.ZАбота.62».

Среди практик по работе с безработными гражданами победила программа «Защищенная занятость инвалидов трудоспособного возраста, включая участников СВО с инвалидностью» службы занятости Санкт-Петербурга. «Лаборатория предпринимательства» Кадрового центра Томской области стала второй.

Лучшей практикой в категории управления персоналом признан проект «Энергия роста: от первого шага до профессиональной зрелости» Кадрового центра Мурманской области. На втором месте — служба занятости Томской области за внедрение системы адаптации персонала в Кадровом центре. На третьем — практика «Экосистема компетенций: от тренера к сотруднику» Кадрового центра Белгородской области

Первые места в категории управления клиентским опытом и продвижения разделили практики «Кекс одобряет» службы занятости Томской области и «Клиентоцентричная экосистема: от голоса клиента до продвижения Кадрового центра» службы занятости Республики Татарстан. Третье место у практики «Путь к клиенту: диалог через клубную деятельность» Кадрового центра Владимирской области.

Награждение победителей пройдет в Москве на ВДНХ 9 декабря и станет частью масштабного Всероссийского кадрового форума.

 

descriptionФайл к публикации
Материалы к публикации

Популярное за неделю

search
Поиск по тегам
Карта сайта

Авторизация

Для авторизации на сайте используйте логин/пароль от Единой системы