Речь идёт о правилах, утверждённых в 2022 году Постановлением Правительства № 362, стимулирующих работодателей на трудоустройство отдельных категорий граждан, наиболее уязвимых на рынке труда.
Среди таких категорий – молодёжь до 35 лет из числа уволенных по сокращению, не нашедших работу выпускников в течение 4 месяцев после получения диплома о профессиональном и высшем образовании, дети-сироты,лица, освобожденные из мест лишения свободы и др.
Орловские специалисты, осуществляющие полномочия в сфере занятости, предложили присоединить к этому перечню студентов выпускных курсов вузов и ссузов (очников и заочников), трудоустроенных по профилю получаемого образования. Такая поправка, по их мнению, станет дополнительным плюсом в работе практико-ориентированной системы профессионального образования, а также дополнительным стимулом для работодателей в трудоустройстве молодых работников, не имеющих трудового опыта.
Более 1,1 тыс. молодых людей от 18 до 35 лет трудоустроено с помощью Орловской областной службы занятости с начала 2022 года.
