Управление занятости населения городских округов в рамках программы «Местные кадры в промышленность» организовало новый для Якутии формат трудоустройства. В тестировании «открытого собеседования» приняли участие 70 соискателей, 40 из которых подключились к мероприятию из районов республики.

— Более 200 людей, желающих работать в сфере промышленности, заранее прислали в наш офис резюме. Мы их перенаправили работодателям, которые согласились участвовать в открытом собеседовании. В результате некоторые из соискателей получили предложения. Одним кандидатом, например, заинтересовались сразу шесть предприятий, — сообщила руководитель офиса «Моя работа» Мария Слепцова.

Среди работодателей, принявших участие в тестировании, крупные промышленные, горно- и угледобывающаие, энергетические и нефтегазовые, дорожно-строительные и иные компании, а также администрация Ленского бассейна.

Всего в сфере промышленности Якутии на конец августа открыто порядка 1,5 тысяч вакансий. Претенденты на работу — по большей части, люди с профильным образованием. Немало и тех, кто решил податься в сферу промышленности впервые, как, например, Николай Алексеев из Вилюйского улуса.

— По специальности я техник-лаборант, закончил медколледж. На предыдущей работе попал под сокращение и до этого лета зарабатывал на мелких подработках. Решил вот попробовать себя в промышленности — подался в сварщики. Получил предложения от четырех компаний. Пока не знаю, что выбрать, еще посмотрю, — рассказал Николай.

По информации организаторов открытого собеседования, подобный формат трудоустройства может стать ежегодным мероприятием. Все будет зависеть от отзывов соискателей и работодателей, а также от результатов трудоустройства.

Новости региона