Александр Матросов окончил агропромышленный техникум, получил профессию механика и работал слесарем по ремонту автомобилей. В 2021 году Александр ушёл на срочную службу, на СВО пришел в звании ефрейтора, воевал в артиллерии.
По возвращении домой, в село Батырево, Александр помогал отцу по хозяйству. На деньги, полученные за время службы, они с отцом построили коровник. Одновременно шел поиск работы. Главная цель была очень важной: устроиться на крупный завод в городе, чтобы содержать семью и дать маленькой дочке хорошее образование.
На помощь пришёл Кадровый центр «Работа России». Консультант центра не только подобрал для Александра подходящую вакансию, но и помог подготовиться к собеседованию на должность корректировщика гальванических ванн на крупном заводе в Чебоксарах. А еще предложил Александру и кадровой службе завода участие в федеральной программе «Мобильность 2.0». Эта программа поддерживает соискателей, которые переезжают из отдаленных населенных пунктов для трудоустройства на крупные предприятия: человеку помогают с переездом и поиском работы, а работодателю выделяют субсидию (около 420 тыс. рублей) для возмещения части затрат на зарплату сотрудника.
Процесс от обращения в Кадровый центр до трудоустройства занял всего три недели. Прямо на заводе Александр прошел обучение профессии корректировщика гальванических ванн и начал работу под руководством наставника.
Жизнь Александра заметно изменилась к лучшему: он переехал из отдаленного села в Чебоксары и теперь живет вместе с семьей, дочка пойдет в первый класс в одной из столичных школ. Часть расходов на проживание компенсирует работодатель. У него есть постоянное место работы на крупном заводе — с обучением, наставником и достойным окладом, он получает стабильную зарплату и премии за выработку.
Уже через несколько месяцев Александр принял участие в региональном конкурсе «Лучший по профессии» в номинации «Второй старт» (его организовал Кадровый центр) и занял второе место.
«Советую ребятам, вернувшимся с СВО, не замыкаться в себе. Найти смысл в жизни помогает работа в дружном коллективе. Развивайтесь в профессии, как это делаю я», — говорит Александр.
По словам директора Чувашского Кадрового центра «Работа России» Виктора Ковалева, с начала СВО в регионе трудоустроено 214 участников боевых действий. Более 70% из них в этом году вернулись к мирной профессии. Работодатели региона готовы принимать ветеранов на работу: для них открыто почти две тысячи вакансий с зарплатой до 200 тыс. рублей и выше.
Напомним, в рамках национального проекта «Кадры» в центре «Работа России» ветеранам СВО оказывается целый комплекс мер государственной поддержки: от профориентации и переобучения востребованной профессии до трудоустройства и адаптации на рабочем месте.
