Клуб станет рабочей площадкой для обмена опытом и выработки стратегий, которые позволят предприятиям и организациям выстроить эффективную систему подготовки, развития и удержания сотрудников. 

Как рассказала директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева, к диалогу подключаются образовательные организации и органы власти. Это позволит им лучше понимать потребности бизнеса, совместными усилиями развивать кадровый потенциал региона и снижать отток молодых специалистов.

Первыми участниками клуба стали 10 организаций и предприятий из сфер промышленности, образования и услуг. На встрече они представили свои кейсы запуска программ наставничества для адаптации новых сотрудников. 

Создание клуба — часть комплексной работы Кадрового центра Калужской области с работодателями. Здесь им предлагают широкий спектр мер поддержки и сервисов. С каждой компанией работаем персональный кадровый консультант, который дает адресные рекомендации и помогает в поиске нужных сотрудников.

Новости региона