Документ, разработанный Департаментом труда и занятости населения Югры, содержит критерии, по которым работодателей признают добросовестными. Для этого им требуется заполнить проверочный лист с вопросами по правовым аспектам трудоустройства несовершеннолетних.

«Мы проверим информацию на соответствие критериям, указанным в стандарте. Если они все будут выполнены, то компания получит декларацию ответственного трудоустройства и будет включена в реестр ответственных работодателей, который размещается на нашем сайте», — рассказала заместитель начальника управления занятости Департамента Наталья Вторушина.

Первые проверочные листы от молодежных центров и муниципальных учреждений уже поступили на рассмотрение.

Опыт ХМАО уже заинтересовал коллег из других регионов. Уточнить детали, чтобы внедрить такую практику у себя, можно по телефону 8 (3467) 33-16-09 (доб. 3927).

Новости региона