Сотрудники службы занятости подберут кандидатов из числа выпускников вузов или колледжей для временной занятости. Из средств областного бюджета работодателю компенсируют часть заработной платы стажёра и наставника. В этом году на реализацию выделено 1,3 млн рублей. Каждая компания получит по 60 тыс. рублей.
 
«Программа помогает снизить дефицит кадров, а молодым специалистам – зарекомендовать себя с лучшей стороны и увеличить шансы на получение постоянного места работы. В прошлом году уровень трудоустройства выпускников образовательных организаций составил 77%», — сообщил замминистра труда и занятости населения региона Кирилл Лапшин.
 
Напомним, сейчас в России в рамках нацпроекта «Демография» проходит комплексная модернизация службы занятости: открываются новые современные кадровые центры, меняется формат услуг и подход к их оказанию, а также открываются специализированные клубы для женщин, молодежи и работодателей.
 
Во Владимирской области в 2023 году были создан HR-клуб. На встречах участники обсуждают современные методы работы с персоналом, передовые технологии по профориентационной работы и актуальные вопросы в сфере содействия занятости.

Новости региона