Для формирования детального профиля работодателя кадровые консультанты провели анкетирование и глубинные интервью. В ходе исследования был составлен подробный портрет клиента, определены болевые точки и барьеры, которые мешают подбору персонала, разработан план мероприятий и технологическая карта процессов сопровождения компаний малого и среднего бизнеса.
В пилотном режиме сервисом воспользовались предприниматели, работающие в ключевых отраслях: промышленности, строительстве, недвижимости, торговле, общественном питании, транспорте и связи.
«Клиентский маршрут» — это переход к проактивному партнерству и построению долгосрочных, доверительных отношений. Кадровые консультанты не просто обрабатывают заявки, а предварительно оценивают кандидатов под конкретные запросы предпринимателей, расширяют нетворкинг, привлекают ссузы и вузы», — подчеркивает директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Сейчас малому и среднему бизнесу региона требуется 5,1 тыс. сотрудников.
Получить более подробную информацию о мерах государственной поддержки работодателей можно по единому номеру контакт-центра: +7-(958)-285-91-91 или лично у кадрового консультанта в Кадровом центре «Работа России». Еще больше новостей — на нашем официальном сайте Работавкузбассе.рф .
