Самыми популярными направлениями обучения стали программы по государственному и муниципальному управлению, кадровому учёту, 1С-программированию и педагогике дошкольного образования.

Часть выпускников трудоустроились по специальности, некоторые оформили самозанятость или заключили социальный контракт на развитие своего дела.

«Представители старшего поколения приходят в центр занятости с целью изменить жизнь, исполнить свою давнюю мечту. Возраст и наличие достаточного свободного времени позволяют им понять свои истинные желания в части самореализации. Карьерные консультанты помогают им с профориентацией, подбором программ, составлением резюме, трудоустройством, разъясняют тонкости оформления самозанятости, информируют о мерах государственной поддержки. Благодаря модернизации мы выходим на более высокий уровень сервиса для клиентов», – рассказала директор центра занятости населения Пензенской области Екатерина Першенкова.

Пензенская область вошла в число 17 регионов комплексной модернизации Центров занятости населения в рамках национального проекта «Демография». Они преображаются в современные кадровые центры «Работа России», которые действуют по принципу мультифункциональных центров с расширенным перечнем услуг и сервисов в сфере занятости и профессиональной самореализации. В регионе уже работают 6 обновленных кадровых центров, еще 21 будут модернизированы до конца года.

Новости региона