Всего с января этого года к карьерным консультантам обратились 950 жительниц региона. Работа с каждой начинается с индивидуальной беседы. Тех, кто чувствует себя неуверенно после долгого перерыва в работе, направляют к психологам Кадрового центра. Для других организуют тренинги по самопрезентации и эффективному общению с работодателями.
«Важное место в возвращении женщин на рынок труда занимает также профессиональное обучение и переквалификация. С начала года двоих хабаровчанок направили на обучение по региональным программам. Одна из них сейчас осваивает профессию делопроизводителя, другая повышает квалификацию повара: это позволит ей остаться в профессии и претендовать на более высокую зарплату», — рассказала директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.
Отметим, что в этом году самыми востребованными среди жительниц края стали позиции бухгалтера, продавца и администратора.
