Наибольшее количество предложений приходится на сектор промышленности — 28% от общего числа. Так, кандидатам без опыта или с минимальным стажем доступны вакансии электрогазосварщика, слесаря по КИПиА, токаря, машиниста экскаватора, электромонтера и инженеров разных квалификаций. Принять таких сотрудников готовы газодобывающий комплекс, трубопрокатный завод, птицефабрика, медно-серный, горно-обогатительный и металлургический комбинаты. 

Почти 800 вакансий подходят для выпускников медицинских вузов и ссузов. В учреждениях здравоохранения Оренбургской области востребованы терапевты, педиатры, анестезиологи-реаниматологи, стоматологи, онкологи, неврологи, инфекционисты, акушеры-гинекологи и врачи функциональной диагностики. Некоторые из работодателей готовы организовать для новых сотрудников обучение в ординатуре.

На старте карьеры оренбуржцы также могут устроиться в образовательную сферу. Здесь доступно около 500 вакансий, в числе которых учителя иностранных языков, математики, русского языка и литературы, информатики, начальных классов.

В сельскохозяйственной сфере начинающим карьеру соискателям предлагают около 300 позиций, включая агронома, ветеринарного врача, механизатора, зоотехника и животновода.

Учреждения в сфере культуры и искусства готовы трудоустроить молодых специалистов на 200 вакансий, в том числе артиста драмы, балетмейстера, хормейстера, аккомпаниатора и режиссера. В свою очередь выпускников IT-факультетов работодатели рассматривают на 100 позиций. Они могут начать карьеру в качестве инженеров-программистов, сетевых и системных администраторов и специалистов по защите информации.

«Многие работодатели региона видят в трудоустройстве молодёжи стратегические перспективы. Выпускники приходят со свежими знаниями, легко встраиваются в современные бизнес-процессы и быстро адаптируются на новом месте. Чтобы обеспечить рынок такими кадрами, службой занятости ведется большая и системная работа. Мы повышаем уровень информированности молодёжи о вакансиях, регулярно проводим профориентационные и карьерные мероприятия, содействуем устройству студентов на стажировки и практики», — рассказал директор Кадрового центра Сергей Латышев.

Подробно ознакомиться с вакансиями можно на портале «Работа России». В Кадровом центре соискателям без опыта помогают персональные карьерные консультанты, который сопровождают на всех этапах поиска работы. Так, в прошлом году 300 выпускникам профессиональных учебных заведений получили содействие в трудоустройстве.

Новости региона