Оренбуржцы заняли такие вакансии, как бухгалтер, консультант, водитель автомобиля, инженер по охране труда, диспетчер, экономист, кассир, повар и другие.

25 человек приступили к обучению. Среди популярных направлений — библиотекарь, менеджер по кадрам, специалист по социальной работе охранник, оператор котельной. Пройти бесплатное обучение сегодня могут не только соискатели, но и работающие сотрудники предприятий предпенсионного возраста – в случае, если для их деятельности нужны дополнительные навыки.

«Мы помогаем оренбуржцам старшего возраста адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка и успешно встраиваться в современную рабочую среду. Наши меры поддержки с одной стороны способствуют сохранению опыта квалифицированных специалистов, с другой — создают условия для их дальнейшего профессионального развития», — подчеркнул директор Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев.

В прошлом году оренбургские территориальные Кадровые центры помогли 1,6 тыс. жителям области предпенсионного возраста.

Новости региона