Соискатели заняли вакансии инженеров, бухгалтеров, кладовщиков, администраторов, водителей, пекарей и другие.  Всего в этот период за поиском работы к специалистам обратились более 900 калининградцев зрелого возраста.

Специалисты службы занятости отмечают, что люди старшего поколения чаще ищут стабильные и менее сложные виды деятельности. По словам директора Кадрового центра Калининградской области Сергея Гурякова, соискатели серебряного возраста охотно проходят переподготовку, осваивают цифровые инструменты и адаптируются к новым требованиям рынка труда. Такие сотрудники, по отзывам работодателей, являются надежными, ответственными и лояльными. «Особое внимание мы уделяем организации обучения и повышения квалификации по национальному проекту «Кадры». 30 жителей региона старше 50 лет уже прошли переподготовку по востребованным в Калининградской области профессиональным направлениям», — отметил Сергей Гуряков.

Получить консультацию можно в территориальном отделении Кадрового центра или через официальный портал «Работа в России».

Новости региона