Большинство ветеранов выбрали работу по найму: стропальщиками, охранниками, водителями, военнослужащими. Более 100 человек при поддержке карьерных консультантов открыли собственное дело. Они запустили проекты в разных сферах деятельности: производстве сельскохозяйственной продукции, изготовлении пищевых полуфабрикатов, техобслуживания автомобилей, аренде строительного инструмента, различных видах ремонта и других.

За каждым обратившимся в Кадровый центр участником СВО закрепляется персональный консультант, который разрабатывает персональный маршрут занятости и сопровождает ветерана на всех этапах трудоустройства — от первого визита до полноценной адаптации на рабочем месте. В этот маршрут обычно входит подготовка резюме, психологическая и социальная адаптация, консультации для успешного прохождения собеседования и поддержка в выстраивании отношений в трудовом коллективе после выхода на работу.

«Для того чтобы участникам СВО быстрее обрести профессиональную опору и вернуться к трудовой деятельности, работа ведется по нескольким направлениям. Кадровые консультанты помогают работодателям создать условия, чтобы интеграция ветеранов проходила комфортно и эффективно. Здесь помогает программа стимулирования найма. Работодатели могут получить до 200 тыс. рублей на оборудование рабочего места для ветерана боевых действий с инвалидностью и до шести МРОТ на частичную компенсацию оплаты его труда. В этом году выплаты получили 73 организации», — подчеркнул директор Кадрового центра «Работа России» Республики Башкортостан Ридан Ахьямов.

Узнать о мерах поддержки и условиях трудоустройства участников СВО можно в любом филиале Кадрового центра «Работа России» Башкортостана.

Новости региона