Специалисты центра предлагают таким гражданам комплексное сопровождение ― от подбора вакансий до адаптации на новом месте. За каждым закрепляется персональный карьерный консультант. При подборе вакансий он учитывает состояние здоровья клиента и выбирает для него оптимальный рабочий график. Соискатель получает также психологическую поддержку, для него проводят консультации по открытию собственного дела, профориентацию, а при необходимости организуют бесплатное обучение новым востребованным профессиям. Такой подход позволяет людям с ограниченными возможностями здоровья интегрироваться в экономическую жизнь региона и реализовать свой потенциал.

«За 11 месяцев 2025 года к нам обратились 593 человека с инвалидностью. Помимо комплексной поддержки соискателей, мы активно работаем с работодателями: проводим круглые столы и мастер-классы, где рассказываем о правилах квотирования рабочих мест. Как правило, люди с инвалидностью достаточно замотивированы, и из них выходят ответственные сотрудники, которые ценят свое рабочее место. Мы рассказываем о социальной значимости найма таких сотрудников, а также учим, как помочь им адаптироваться в коллективе», ― рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Томской области Людмила Дмитриева.

Отметим, что для стимулирования найма сотрудников с особенностями здоровья предусмотрены меры государственной поддержки: субсидии на оборудование специальных рабочих мест и возмещение более 100 тыс. рублей на выплату заработной платы.

Всего в базе регионального Кадрового центра «Работа России» сейчас размещено около 300 вакансий, доступных для граждан с инвалидностью.

Новости региона