Изначально основной целью реализации программы являлось привлечение в регион квалифицированных специалистов для восполнения кадрового дефицита только бюджетных организаций региона, в частности, сферы образования.

В этом году к проекту подключились ведущие работодатели сельскохозяйственной отрасли, химической промышленности и оборонного комплекса. В настоящее время специалисты центра занятости заключили почти 110 соглашений о сотрудничестве с работодателями Мурманской области в рамках проекта.

«Проект «Курс на Север» показал своевременность и востребованность. Растет количество его участников, как со стороны соискателей, так и работодателей, только в этом году на горячую линию мы получили более 3,5 тыс. звонков. Специалисты ЦЗН ведут участников проекта от первого обращения до трудоустройства, помогая решить вопрос с жильем, помощь в поиске работы для членов семьи и определении детей в сады и школы», — рассказала начальник отдела оказания услуг по сопровождению и подбору персонала Центра занятости Мурманской области Елена Полято.

Одним из инструментов привлечения специалистов из других регионов в Заполярье стал выездной рекрутинг, в рамках которого сотрудники центров занятости знакомят студентов с мерами поддержки и рассказывают о преимуществах переезда и трудоустройства в Заполярье. К настоящему моменту в вузах свыше 30 городов проведены «Дни Мурманской области». В них приняли участие более тысячи студентов. Кроме того, предложения о проведении аналогичных мероприятий направили еще в 73 вуза страны.

Напомним, новые форматы работы с соискателями и работодателями, а также дополнительные услуги и сервисы, проекты и программы стали результатом комплексной модернизации службы занятости, которая проходит в Мурманской области. В ходе реформы привычные центры занятости преобразуются в современные мультифункциональные кадровые центры «Работа России» с расширенным спектром возможностей для клиентов.

Новости региона