За подбором персонала обращались компании в сфере образования, обрабатывающего производства, здравоохранения, социального обеспечения, энергетики и торговли. Наибольший спрос был на преподавателей, аппаратчиков, слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике, врачей, электромонтеров и продавцов.

Специалисты Кадровых центров региона помогали работодателям составлять конкурентоспособные описания вакансий, направляли граждан на собеседования, проводили профтуры, брифинги, ярмарки вакансий и дни открытых дверей.

Так, в этом году новгородская служба занятости на 18% увеличила число мероприятий, где у работодателей есть возможность встретиться и провести собеседования сразу с несколькими кандидатами. Всего за 11 месяцев прошло 90 открытых отборов и 132 ярмарки вакансий.

«Мы оказываем работодателям комплексную поддержку в подборе персонала, в том числе отдельных категорий граждан. Например, предприятия могут получить субсидию на возмещение затрат на организацию их трудоустройства. Ей в этом году воспользовались 12 организаций, общая сумма субсидий составила свыше 1,5 млн рублей», — подчеркнул директор Кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.

Сегодня предприятиям доступен широкий спектр мер поддержки и сервисов, включая субсидии и обучение кандидатов под конкретные запросы. Получить их можно в ближайшем Кадровом центре региона или на портале «Работа России».

Новости региона