Этому способствовало внедрение новых методов работы с соискателями, которые позволили более точно определять их потребности. Специалисты кадровых центров при обращении клиента учитывают его запросы и жизненную ситуацию, что позволяет выстроить карьерный план и начать поиск работы ещё эффективнее.
 
Также в рамках комплексной модернизации карьерные консультанты прошли обучение и повысили свою квалификацию. Кроме того, с 2023 года кадровый центр оказывает услуги в формате одного окна, что позволяет клиентам получить комплекс услуг разных ведомств в одном месте.
 
«Благодаря внедрению новых методов мы значительно сократили среднее время трудоустройства. Это значит, что граждане могут быстрее начать строить свою карьеру и получать стабильный доход», — говорит директор кадрового центра Самарской области Александр Митюхин.
 
Напомним, в 2023 году Самарская область в числе пилотных 17 регионов вошла в проект комплексной модернизации службы занятости населения. В результате была приведена к единому стандарту «Работа России» вся сеть центров занятости — 34 точки присутствия.

Новости региона