Соискателей приняли в свои коллективы энергетические, золотодобывающие и жилищно-коммунальные предприятия, образовательные и социальные учреждения, торговые компании, органы государственной и муниципальной власти.
Они трудятся инженерами, геологами, администраторами, машинистами техники, станочниками, мотористами, операторами оборудования, учителями, воспитателями, поварами, продавцами, разнорабочими, охранниками.
«Наша задача — не просто найти работу соискателю, а оказать весь комплекс мер поддержки. Специалисты Кадрового центра помогают составить резюме, подготовиться к собеседованию, проводят профориентацию, социальную адаптацию, предлагают бесплатно освоить новую профессию», — рассказал директор Кадрового центра Магаданской области Марина Иванова.
Кроме того, желающим заняться бизнесом предлагаются консультации и тесты для оценки предпринимательского потенциала. Для открытия и развития своего дела граждане могут воспользоваться финансовой помощью от Кадрового центра.
По данным портала «Работа России», сегодня в регионе доступны 2,5 тыс. вакансий.
В этом году Магаданская область участвует в проекте комплексной модернизации службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры», который предусматривает внедрение единых стандартов работы во всех территориальных подразделениях Кадрового центра, оказание адресных мер поддержки и предоставление современных сервисов для соискателей и работодателей.
