Всего в службу занятости обратились 2,8 тыс. молодых людей. 994 из них трудоустроены. При этом 171 человек только начал свой трудовой путь и не имел профессионального опыта.
Соискателей приняли в свои коллективы предприятия оборонно-промышленного комплекса и ЖКХ, торговые и транспортные компании, образовательные и медицинские учреждения.
В процессе поиска каждому из них помогали карьерные консультанты. Вместе с клиентами они составляли индивидуальные планы, помогали при написании резюме и подготовке к собеседованию, проводили профориентацию.
«Особое внимание в трудовой маршрутизации молодежи уделяется выпускникам. Впервые выйдя на рынок, они часто переживают, что долго не смогут найти работу. Но сейчас, в условиях кадрового дефицита, многие работодатели готовы брать к себе сотрудников и без опыта. Наша задача сориентировать таких людей, чтобы они смогли выбрать подходящее направление», ‒ рассказал директор Кадрового центра Удмуртии Максим Фефилов.
Для эффективного содействия поиску первой работы Кадровые центры проводят мастер-классы по составлению резюме, тренинги по подготовке к собеседованиям, организуют профтуры на крупные предприятия республики, где школьников и студентов знакомят с производством. Специалисты также сами выезжают в учебные заведения, где презентуют различные меры поддержки.
В этом году в Удмуртии трудоустроены 175 выпускников средних учебных заведений и 76 – вузов.
