Ситуация на рынке труда Мурманской области остается благоприятной для тех, кто ищет работу: на 100 резюме с начала года приходилось 146 рабочих мест.
Высокий интерес у северян вызывают сферы ЖКХ и добывающей промышленности, а также область администрирования и менеджмента. Если в коммунальной сфере и в добыче полезных ископаемых на каждое резюме приходилось две-три вакансии, то конкуренция в менеджменте и администрировании была выше — три претендента на рабочее место.
Более половины всех резюме разместила молодёжь до 25 лет. Еще 25% приходится на граждан в возрасте 30–49 лет. Средняя зарплата, на которую рассчитывали соискатели, составляет 42 тыс. рублей.
При этом работодатели в среднем готовы были предложить 56 тыс. рублей, что на 33% выше ожиданий кандидатов. Наиболее высокие зарплатные предложения — до 300 тыс. рублей — в учреждениях Минобороны, в здравоохранении — от 65 до 170 тыс. рублей, в сфере железнодорожного транспорта — около 100 тыс. рублей.
«Портал «Работа России» продолжает оставаться основным инструментом для поиска работы в регионе. Ежемесячно работодатели публикуют более двух тысяч новых вакансий, а соискатели размещают на платформе около тысячи резюме. Кадровые центры помогают работодателям находить квалифицированных специалистов, а соискателям — подбирать вакансии, соответствующие их опыту и ожиданиям», — рассказала директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.
Напомним, все меры поддержки службы занятости теперь доступны на портале «Работа России». Здесь можно не только найти работу и подобрать персонал, но и пройти профориентацию, найти практику и стажировку, подать заявку на бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры».
