Этот запрос можно считать одним из самых необычных в истории кадрового центра города Цивильска. В июне этого года сюда обратилась директор местного техникума: срочно требовались 9 специалистов по эксплуатации беспилотных авиационных систем. Причем каждый из них должен разбираться не только в технике, но и в образовательных методиках: диплом педагога и опыт преподавательской работы обязателен!

Дело в том, что весной техникум получил грант в 100 млн рублей на создание и оснащение шести лабораторий. В одной из них как раз и будут изучать беспилотники. К 1 сентября штат лаборатории уже должен быть укомплектован сертифицированными специалистами. Но где в небольшом Цивильске за короткий срок найти девять профессиональных операторов авиасистем, да еще и с педагогическим стажем?

Задача была бы невыполнимой, если бы в кадровом центре не был бы разработан план действий в бизнес-ситуации «Подбор работников в условиях дефицита кадров». В центре зашли с другой стороны: а что, если не искать авиаторов с учительским дипломом, а наоборот, переучить педагогов на авиаторов?

«Нам позвонил кадровый консультант и сказал: с 17 июня в рамках нацпроекта «Демография» набирается курс «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем», и наши преподаватели смогут его пройти. Из числа желающих отобрали девятерых – тех, у кого по результатам опросов оказались максимальные баллы. В кадровом центре их вели до зачисления на курс с очно-заочным обучением, которое завершается 28 августа. Так что к новому учебному году у нас будет и лаборатория, и преподаватели», – радуется директор техникума Алла Волчкова.

Новую профессию студенты начнут получать уже с 1 сентября. А в кадровом центре уже думают, как будут помогать техникуму в дальнейшем: ведь в течение года здесь появятся еще пять новых лабораторий, для которых понадобятся более 20 сотрудников с дефицитными специальностями.