Особенно активно жители старшего возраста выходят на рынок труда с наступлением осени. В сентябре работу нашли 76 таких соискателей, с начала октября — 53. При этом обычно в месяц в регионе удается трудоустроить около 30 кандидатов старшего возраста.

Самая массовая профессия для трудоустройства — машинист котельной. Такие позиции заняли  56 человек, то есть каждый седьмой из трудоустроенных.

«С началом отопительного сезона увеличилась потребность в операторах и машинистах котельного оборудования, и именно граждане старшего возраста закрыли эту потребность. В сентябре и октябре работников в возрасте 55 лет и старше принимали теплоснабжающие организации, муниципальные предприятия ЖКХ и котельные в районах области. В целом с начала года кировчане старшего возраста трудоустроились по 128 разным профессиям», — отметила начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.

На втором месте по частоте трудоустройства — уборщик производственных и служебных помещений, на третьем — водитель автомобиля. Также соискатели старшего возраста находили работу как на руководящих и инженерных должностях — главный инженер, главный бухгалтер, главный экономист, инженер-конструктор, — так и в узких рабочих специальностях: оператор зерносушильного комплекса, машинист лесозаготовительной машины, оператор бюро по учету перехода вагонов.

Отметим, что в Кадровых центрах «Работа России» Кировской области для каждого соискателя составляется индивидуальный план содействия занятости. Он включает в себя подбор вакансий, помощь в подготовке к собеседованию, профориентацию и другие сервисы в зависимости от жизненной ситуации гражданина.

Новости региона