Конференция организована при поддержке Минтруда России и Федерального центра компетенций, Департамента труда и занятости населения Томской области, также двух вузов - ТГУ и ТГПУ.
Несколько десятков профильных специалистов со всей страны — от Калининграда до Ямало-Ненецкого автономного округа — собрались, чтобы обменяться знаниями и опытом.
Конференция была разделана на тематические треки, сфокусированные относительно смысловых узлов, которые отражают и современное состояние практик служб занятости, и их перспективные изменения. В рамках мероприятия участники обсуждали современные трудовые пространства и их новые технологические решения в деятельности служб занятости населения, экосистемные сценарии деловых коммуникаций в сфере занятости, изменения в организации способов сопровождения карьерного конструирования в контексте ценностей образования и развития человека на протяжении всей жизни, экосистемную синергию рынка труда и образования на региональном уровне.
— В этом году конференция сильно отличается от прошлых. Она практикоориентирована. Наши коллеги — не просто слушатели, они активные участники этого процесса, — отметила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
Параллельно с групповой работой перед участниками конференции выступали эксперты. В числе спикеров были представители ФЦКСЗ «ВНИИ труда» Минтруда России, крупного бизнеса, образования, портала hh.ru и другие .
Второй день конференции был посвящен мастерским «Умные решения для рынка труда». Руководитель направления информационного обеспечения и коммуникаций ФЦКСЗ «ВНИИ труда» Минтруда России Алина Огнева провела PR - практикум по формированию информационной повестки, технологии подготовки новостной ленты, работе с целевыми аудиториями и каналами коммуникации. Также прошла мастерская по созданию и запуску событий в сфере занятости - томичи презентовали сервис «Акселератор карьерных смыслов» и передали коллегам инструменты проведения акселератора «под ключ».
Новости региона
В Томской области единый контакт-центр Кадрового центра за месяц обработал более 1,8 тыс. звонков