Муникипальное учреждение «Школьное питание» входит в число постоянных партнеров Кемеровского кадрового центра, и является активным участником программ по общественным и временным работам.
В рамках сотрудничества кадрового центра и «Школьного питания» проводится большое количество совместных мероприятий, направленных на содействие в трудоустройстве безработных граждан, в числе которых гарантированные собеседования, информационно-справочные консультации, многопрофильные ярмарки вакансий, круглые столы и др. Всё это позволяет познакомить клиентов кадрового центра с предлагаемыми вакансиями, условиями работы, оплатой туда, и перспективами развития в учреждении. Только за последний месяц было проведено девять совместных мероприятий, в собеседованиях с работодателем приняли участие 199 соискателей.
— Служба занятости продолжает модернизироваться и нам есть, что предложить работодателям. Мы внедрили новые инструменты в подборе, оптимизировали бизнес-процессы, обновили инфраструктуру. Изменился портрет соискателя. Если раньше большой процент кандидатов не были мотивированы работать, и приходили просто за пособиями, то теперь в кадровые центры идут люди, которые хотят трудоустроиться и развиваться. Сейчас работодатели могут проводить свои отборы прямо в офисах кадровых центров и это очень удобно. Также служба занятости может предложить организациям бесплатное обучение сотрудников. За счет государственных программ кадровые центры могут направлять на обучение граждан различных категорий, в числе которых граждане в возрасте 50+, мамы в декрете, люди с инвалидностью, — подчеркнул министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.
В течение года кемеровчане трудоустроены на вакансии инженера, инженера-электрика, кондитера, пекаря, повара, кухонного рабочего, мойщика посуды, грузчика, официанта и другие позиции.
