Высокую оценку экспертов и оргкомитета конкурса получило комплексное решение запроса работодателя, которое предложили специалисты службы занятости.

В кадровый центр с просьбой подобрать работников для строительства детского автогородка обратились представители администрации Иртышского сельского поселения. Средства на создание площадки в селе Иртыш, где ребята смогут изучать правила дорожного движения, были выделены из областного бюджета в рамках инициативного бюджетирования.

Специалисты кадрового центра заключили соглашение с администрацией, провели встречи с работодателями, ярмарку вакансий и даже разработали новый сервис «Драйвер развития». Он предназначен для работодателей, которые реализуют в сёлах инициативные проекты.

Для сооружения площадки были созданы 16 временных мест. Карьерные консультанты трудоустроили клиентов кадрового центра — безработных и ищущих работу граждан, молодых жителей села, включая несовершеннолетних подростков. Два человека прошли бесплатное обучение.

«Задача современной службы занятости — эффективно и адресно решать запросы работодателей и соискателей. Проект, разработанный кадровым центром Черлакского района, решает сразу две стратегические задачи: оперативный подбор кадров и обеспечение занятости в сельской местности. С учётом того, что инициативное бюджетирование активно развивается в нашем регионе на протяжении трёх лет, опыт коллег можно тиражировать и успешно внедрять в других районах», — рассказал директор кадрового центра Омской области Виталий Мещеряков.

Финал Всероссийского конкурса профмастерства состоится в Москве. Имена победителей станут известны в середине декабря.

Новости региона