Проект состоит из нескольких блоков. Сначала карьерные консультанты знакомятся с подростками и их родителями в неформальной обстановке. Затем приглашают на мастер-классы и профтуры на предприятия. Здесь работодатель уже может познакомиться с соискателем лично и принять решение о его найме. Кроме того, такой формат помогает молодым людям адаптироваться в обществе и не бояться вести межличностную коммуникацию.

«Наши специалисты наблюдают за поведением ребят в разной среде и выявляют их наиболее сильные стороны и способности. На этой основе подыскивают вакансии, подходящие этой социально уязвимой категории граждан. Так строится индивидуальная работа и с соискателями, и с работодателями», – рассказала начальник Рыбинского отделения кадрового центра «Работа России» в Ярославской области Ольга Ершова.

Всего с начала года сотрудники центра провели 10 подобных мероприятий, которые посетили около 80 человек. В результате Рыбинский электромонтажный завод взял к себе одного участника с ментальными нарушениями и нарушениями слуха и речи в качестве укладчика-упаковщика. Ещё один работодатель рассматривает сейчас кандидатуру второго участника.

Отметим, что наряду с Ярославской областью в финал конкурса в категории «Территория доверия» в номинации «Лучший проект» вышли ещё три региона: Архангельская, Владимирская и Омская области. Церемония награждения финалистов будет проведена до 20 декабря.

Новости региона