Центр занятости Железногорска представил на конкурс практику трудоустройства юных горожан на предприятия реального сектора экономики.
Процесс трудоустройства подростков разделен на несколько этапов, первый из которых – профориентация. Молодежь проходит тестирование на выявление склонностей к профессиональной деятельности, получает информацию о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях. Для ребят проводят экскурсии к работодателям, встречи с представителями трудовых династий. Такие знания необходимы для выстраивания карьерной траектории и осознанного выбора будущей специальности.
Помимо теории ребята получают практические навыки. По результатам тестирования для них подбирают рабочие места.
В этом году в каникулярное время на предприятиях Железногорска работали около 800 подростков. Они были заняты в сферах производства, строительства, ЖКХ, общественного питания и многих других.
«В рамках проекта молодежь приобщают к труду, знакомят с миром профессий, обучают самопрезентации. Ребята приобретают трудовые навыки и осваивают финансовую грамотность, дисциплинируются, становятся более ответственными. Работодателям организация временной занятости несовершеннолетних помогает формировать кадровый резерв», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
По окончании работ подростки получают зарплату от работодателей и материальную поддержку за участие в работе со стороны службы занятости.
