Евгений Бояновский раньше был подсобным рабочим. На жизнь он зарабатывал физическим трудом — на стройках или хозяйственных работах, где всегда нужны руки. Со временем понял: это потолок. Хотелось развития, профессии, в которой почувствует себя уверенно и стабильно. 
Тогда Евгений обратился в Кадровый центр Вяземского района. Здесь ему помогли: он отучился на электрогазосварщика, но поработать по новой профессии не успел — сразу ушел в зону боевых действий. Зато вернувшись с передовой, он уже по знакомому маршруту снова пришёл в центр и  обратился к карьерным консультантам за помощью в трудоустройстве. 

В Кадровом центре для него организовали профориентацию, а затем провели тренинги по социальной адаптации. Евгения учили позиционировать себя и проходить собеседования. Важно было не просто подобрать вакансию из списка, а понять, что ему действительно подойдет, где его захотят взять и где ему самому захочется остаться. 

Такой комплексный подход сработал. Не прошло и месяца, а нужная вакансия уже нашлась. В ДРСК «Хабаровские электрические сети» как раз требовался электромонтёр по ремонту воздушных линий электропередач. Здесь Евгений сможет применить все свои навыки: и умение варить, и работать руками, и главное — никуда не нужно уезжать из родного Вяземского.   

« Ветераны СВО для нас — приоритетная группа клиентов. Когда человек возвращается из зоны боевых действий, ему нужна уверенность, что его опыт и навыки здесь тоже ценятся. Мы стараемся не подводить. Если требуется — проводим дополнительное обучение, если нужно — ищем варианты за пределами очевидных профессий», — сообщила директор Кадрового центра Вяземского района Ирина Пасунько.

Участники СВО и их близкие, заинтересованные в получении мер поддержки, могут обратиться за консультациями в любой Кадровый центр края.

Новости региона