Важную роль в привлечении молодёжи сыграла работа региональных Кадровых центров. Специалисты из Нижегородской, Тверской, Запорожской, Челябинской, Ростовской, Свердловской областей и Ставропольского края провели адресные рассылки по партнёрам и базам соискателей, охватившие 40 тыс. человек, организовали информационную кампанию в СМИ и социальных сетях, а также провели в регионах профориентационные мероприятия для молодежи. Учащиеся и выпускники могли проконсультироваться у экспертов «Росатома», попробовать решить реальные отраслевые задачи и оценить карьерные возможности в одной из самых технологичных отраслей экономики.

Так, в шести региональных встречах приняли участие 430 молодых людей, выбравших для обучения ИТ-профессии. Для них были организованы кейс-лаборатории по пяти ключевым направлениям: 1С-разработка, веб-разработка, информационная безопасность, системное администрирование и машинное обучение.

Отметим, что участниками проекта могут стать студенты 3–4 курса бакалавриата и специалитета, студенты 1–2 курса магистратуры, а также выпускники, окончившие вузы и колледжи в 2025–2026 годах по ИТ-специальностям.

Новости региона