Владимир Пензин вернулся со спецоперации летом 2025 года, когда был демобилизован по ранению. В свое время он закончил Ульяновское Высшее Военное Командное училище, где получил специальность инженера по эксплуатации электросвязи. На передовую он отправился, имея за плечами опыт работы сразу по нескольким специальностям — устанавливал пластиковые окна, ремонтировал крупную бытовую технику, тестировал программное обеспечение и даже разрабатывал сервис по обнаружение дефектов на конвейерной ленте с помощью искусственного интеллекта.
Сотрудники Кадрового центра, к которым Владимир обратился за помощью в трудоустройстве, конечно, не могли пройти мимо такого представительного багажа. С офицером запаса Пензиным занимался профориентолог и психолог, ему помогли создать яркое резюме и подготовили к переговорам с работодателями. Все это позволило выбрать позицию с учетом образования, пожеланий и состояния здоровья. Уже к осени Владимир трудоустроился программистом в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ульяновской области.
«Спасибо сотрудникам Кадрового центра за помощь, карьерное сопровождение и решение моей жизненной ситуации. Здорово, что каждый день я иду на работу, где могу реализовать свои профессиональные возможности», — поделился наш герой.
Чтобы такие успешные истории не были единичными, в 26 филиалах Кадрового центра «Работа России» Ульяновской области внедрён сервис «Работа для СВОих», в рамках которого карьерные консультанты помогают ветеранам разобраться в особенностях местного рынка труда, подсказывают, как адаптироваться на новом рабочем месте, подбирают вакансии, при необходимости направляют на бесплатное обучение или повышение квалификации в рамках нацпроекта «Кадры». За каждым обратившимся закрепляется персональный консультант, который помогает правильно сориентироваться на рынке труда. Разрабатывается индивидуальный комплексный план сопровождения по адресному решению жизненной ситуации.
Такая работа даёт эффект: из 124 участников СВО, которые обратились в филиалы Кадрового центра Ульяновской области в 2025 году за помощью в трудоустройстве, 26 человек прошли профориентацию, 41 вышел на новую работу, 11 прошли обучение в рамках национального проекта «Кадры».
